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“共享廉政套餐盛宴”

——省再擔保集團掀起黨風廉政建設宣教月活動高潮

時間:2020-09-10  來源:  

 

為確保黨風廉政建設宣教月活動順利開展,省再擔保集團以“強化清廉實干擔當 聚力決勝全面小康”為主題,精心打造“廉政套餐”,掀起黨風廉政建設宣教月活動高潮。

學紀明廉

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 圖:黨委理論學習中心組(擴大)集中學習黨紀黨規

 

組織“學紀學法”活動,充分利用黨委中心組學習、支部主題黨日活動等方式,綜合運用網站、公眾號、專欄、展板等載體,組織黨員干部職工深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述、黨章黨規黨紀、國家監察法,把學習宣貫落實到位。


8月4日,黨委理論學習中心組開展黨紀黨規專題學習,集中學習了《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》《國有企業反腐警示錄》等篇目,重點學習了《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》“鄂紀勵十二條”《湖北省政府性融資擔保機構小微企業“三農”融資擔保業務盡職免責工作指引(試行)》等黨紀黨規及制度文件,積極營造遵規守紀、學法用法、崇廉尚法的濃厚氛圍。


各黨支部紛紛以“作廉潔表率,擔時代重任”為主題,以支部主題黨日活動為平臺,集中開展學習黨章黨規黨紀活動,實現全體黨員參與,實現黨章黨規黨紀學習宣傳全覆蓋、無遺漏。


黨課講廉

黨委書記、董事長講廉政黨課.jpg

圖:黨委書記、董事長張龍講廉政黨課


啟動“書記說廉政”活動,黨委書記和黨支部書記講廉政黨課,對黨員干部職工開展紀律和作風教育。8月26日,黨委書記、董事長張龍以《自我革命 嚴字當頭 堅決維護黨的先進性和純潔性》為題為全體黨員干部職工講授了一堂廉政黨課。


4個黨支部書記分別以《算好清廉七筆帳  走好人生每一步》《學習〈中國共產黨紀律處分條例〉〈監察法〉  持續加強作風和紀律教育 全面建設清廉國企》《自覺執行“十嚴禁”“八不準” 成為行業廉潔表率 》《嚴守職業底線 堅持廉潔從業》為題為所在支部黨員干部講授廉政黨課,進一步強化全體黨員干部的黨性意識和紀律觀念,促進其自覺學習遵守黨章黨規黨紀,自覺用紀律規矩約束自己的一言一行,做遵紀守法、廉潔從業的表率。

 

談話醒廉

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圖:廉政談話活動


將反腐倡廉教育貫穿于黨員干部成長的全過程,黨委委員、紀委書記張華志對2019年6月以來新發展的黨員、新提拔或新入職的黨員干部、外派董事進行廉政談話,著眼抓早、抓小、抓苗頭,將監督關口前移,促進黨員干部廉潔從業。對2020 有子女升學的黨員干部進行提醒談話,提出紀律要求,簽訂《不違規操辦參與“升學宴”承諾書》,筑牢“升學宴”紀律防線。

 

參觀警廉

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圖:赴紅安紅色廉政教育基地參觀學習


組織黨員干部職工參觀廉政教育基地,接受警示教育和廉潔教育。8月21日,省再擔保集團組織全體員工赴紅安紅色廉政教育基地參觀學習,通過敬獻花籃、重溫入黨誓詞,參觀革命歷史紀念館,聆聽革命先烈英雄事跡等系列活動,接受了一場深刻的精神洗禮。

 

家庭助廉

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 圖:開展家庭助廉活動


家庭是人生的第一所學校,家風是一個家庭的精神內核。開展“廉潔好家風”宣傳教育活動,以發放廉潔家風倡議書、簽訂廉潔承諾書、征集“廉潔家風家訓”等形式,引導黨員干部家屬當好“廉參謀”“廉管家”“廉模范”,建設廉潔之家,共創美好生活。先后共簽訂廉潔承諾書33份。

 

 文化潤廉

第二支部開展“清風廉韻 頌讀廉文“活動_副本.jpg

 圖:第二黨支部開展“清風廉韻 誦讀廉文”活動


充分利用支部主題黨日活動平臺,組織全體黨員干部集中觀看《在路上》《王荷波》《鐵血忠魂》等優秀文化作品。開展“清風廉韻 誦讀廉文”活動,通過朗讀《追求“慎獨”的高境界》《激濁揚清正字當頭》《清水人生》等廉潔短文,引導黨員干部常掃“思想塵垢”,常祛“心靈霧霾”,讓廉潔文化浸潤黨員干部心靈,激勵清正廉潔,擔當作為,干事創業。充分發揮公司圖書角的作用,購置廉政書籍,鼓勵廣大黨員干部開展讀廉政書籍活動,把廉潔教育融入書香文化,營造良好的廉潔文化氛圍。

 

查糾促廉

第一黨支部召開“找差距、強作風、促進步”組織生活會_副本.jpg

 圖:第一黨支部開展“找差距、強作風、促進步”主題黨日活動暨組織生活會


圍繞“找差距、強作風”主題召開專題組織生活會,組織全體黨員干部對照黨章標準和紀律要求,對照公司核心價值觀,認真查找自身在思想和作風方面存在的問題和不足,制定整改措施,認真加以整改,以全體黨員干部自我約束的行動不斷推動公司整體作風的持續改進。全體黨員干部共查找問題139個,制定整改措施93個,互相批評意見72條。

 

制度保廉

制度培訓.png

圖:開展政府性融資擔保體系采購合規管理培訓


堅持用制度管人、按制度辦事、靠制度管權,時刻筑牢拒腐防變和反腐倡廉的“防火墻”。制定黨風廉政建設、法人治理、戰略與投資管理、業務與風險管理、財務管理等91項制度,落實“三重一大”集體決策、干部監督管理、內部審計、采購管理等制度,督促修訂完善合同管理、會議管理、資產管理、公務用車、業務招待等系列制度,強化對權力運行的監督制約,切實將權力關進制度“籠子”。目前公司正全面開展內控管理體系建設,查找內控設計及執行缺陷,列出整改清單,編制內控流程圖,搭建完善內控體系,防范內控風險。(閆晨)


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